"Tenha um Currículo Criativo e Vencedor"

A Concorrência é Brutal

O currículo é o seu embaixador. Ele age como um arauto com o objetivo de chamar a atenção do recrutador sobre você. E essa é uma tarefa extremamente difícil.

Na situação atual, qualquer anúncio de vaga no LinkedIn atinge mais de 4.000 visualizações nas primeiras 24 horas após publicado e recebe, no mínimo, 400 candidaturas.

A tarefa do recrutador é insana e ele dedica de 6 a 10 segundos para fazer uma primeira triagem eliminando 9 a cada 10 currículos recebidos.

O seu currículo deve demonstrar que você é especial e que se destaca na grande massa de candidatos.

Nós vivemos num mundo no qual a comunicação tende a se tornar cada vez mais pictórica, com a intensa utilização de imagens. Entretanto, o currículo está sujeito a uma tradição rígida que o torna uma comunicação em preto-e-branco sobre uma folha de papel. Essa prática pasteuriza todos os candidatos, tornando-os indiferenciados na competição.

Nosso objetivo é o de romper com a lógica verbal do futuro empregador e tocá-lo através das emoções, conferindo uma vantagem imediata do profissional sobre outros candidatos.

QUALQUER ANÚNCIO HOJE PUBLICADO RECEBE PELO MENOS 400 CANDIDATOS NAS PRIMEIRAS 24 HORAS

Como destacar seu currículo

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Agregando valor ao seu currículo

O seu currículo é crucial para sua campanha de caça ao emprego, devendo atingir quatro objetivos:

  • Ele deve ser capaz de destacar e vender as suas qualificações para que você conquiste uma entrevista.
  • Deve estar estruturado de forma concisa, simples e de fácil compreensão de forma a servir de guia de referência para o entrevistador, que irá percorrer suas realizações e qualificações.
    Entenda que um currículo confuso, com informações mal elaboradas e sem método, pode desviar a atenção do entrevistador em relação aos seus pontos mais fortes e leva-lo a perguntar sobre assuntos de menor importância, para a conquista do emprego.
  • Além disso, um currículo bem elaborado permitirá que o entrevistador se recorde bem de você, ao fazer a revisão de todos as entrevistas realizadas.
  • Ele deve refletir, através da sua diagramação e do uso moderado de cores, a imagem que o profissional quer projetar a seu respeito, seus valores, personalidade e comportamento.
Ewaldo Endler

Minha Carta para Você

Durante cerca de 40 anos eu atuei como selecionador de executivos, ou um “head hunter”.

Nesse período, elaborei ao redor de 10.000 currículos de candidatos recomendados para os projetos que eu conduzi. Esses currículos ajudaram mais de 2.300 pessoas a conquistar emprego.

O currículo tem uma única finalidade: provocar uma entrevista. Para isso, ele deve mostrar que o profissional é especial e não tão somente um “me too” (eu também). Ele deve causar uma impressão marcante, que destaque o profissional da massa dos tantos outros que se apresentaram como candidatos à vaga.

Eu tenho um espírito criativo e um objetivo: ajudar as pessoas a se destacar contra a concorrência e conseguir o trabalho que merecem. É por isso que cada currículo é personalizado para mostrar sua capacidade de produzir resultados. Trabalharemos com você até que seu currículo esteja perfeito e você esteja 100% satisfeito.

Você merece mais do que a média de seis segundos que um recrutador gasta analisando o currículo. Estou ansioso para ajudá-lo a se destacar!

Ewaldo Endler

O Produto

Preparar um currículo não é o ato de descrever suas qualificações acadêmicas, conhecimentos, histórico profissional, atribuições exercidas, domínio de idiomas e habilidades.

O currículo eficaz é uma peça de divulgação de sua estratégia de carreira, que atende a dois objetivos:

  • comunicar ao selecionador o cargo ou função para o qual você tem interesse em conquistar, como próximo passo no seu plano de desenvolvimento profissional e
  • demonstrar as suas qualificações, experiências e conhecimentos que o tornam particularmente adequado para esse objetivo.

Em decorrência, muito mais do que uma simples consultoria para elaboração do currículo, oferecemos um programa de autoconhecimento, através do qual o profissional executa a introspecção de sua carreira, identifica os fatores fundamentais do seu sucesso, define as pilastras sobre as quais irá construir seu futuro e estabelece a estratégia para o seu desenvolvimento.

Dessa forma, a consultoria divide-se em cinco etapas:

  1. Sessão inicial para o alinhamento quanto ao trabalho que será executado e os papéis do profissional e do coach.
  2. Elaborar o inventário do patrimônio profissional
    Para isso, o profissional tem acesso ao Manual que serve de apoio a essa atividade e, através de exercícios programados, conduz a introspecção que o leva a resgatar todo o seu passado, suas atividades, realizações, conhecimentos e habilidades;
  3. Sessão de coaching, com duração variável segundo o produto adquirido, durante a qual, com base no inventário realizado, o profissional define seu próximo objetivo de trabalho e renda, cargo e funções desejadas. Igualmente, identifica a projeção estratégica para o desenvolvimento de sua carreira.
  4. Escolha do layout básico de currículo que melhor corresponda à imagem que o profissional queira projetar a seu respeito, nos aspectos de conteúdo, diagramação, símbolos e cores. Para isso, são sugeridas várias alternativas de composição do currículo, tomando por base a teoria da psicodinâmica das cores.
  5. Consistente com as decisões anteriores, o consultor elabora uma primeira versão do currículo, a qual é submetida a um número variável de revisões, segundo o produto adquirido.

A VENDA MAIS IMPORTANTE DE SUA VIDA

A conquista do emprego ou de trabalho e renda é um processo de venda. O profissional é um prestador de serviços que está vendendo a sua capacitação para alguém, seja como empregado ou como autônomo.

Seja qual for a justificativa que melhor se ajuste a você, o fato é que o currículo é uma espécie de peça publicitária a seu respeito. É também a forma mais universalmente aceita para a comunicação de um profissional com suas possíveis perspectivas de trabalho e renda. Ele é o catálogo de apresentação do seu produto, com a finalidade de destacar seus pontos fortes e suas qualidades, através do conteúdo do que está descrito, da diagramação gráfica da apresentação das informações e do uso controlado de cores e símbolos.

Dessa forma, o currículo é o elo de comunicação do profissional com o selecionador, que é constituído pela mensagem explícita (representada pelo conteúdo do que está escrito), complementada pela mensagem subliminar (através da diagramação e eventual uso de cores). Esse conjunto forma a imagem que o profissional transmite, a qual vai muito além do simples significado das palavras impressas.

Neste assunto, o uso comedido de cores, como complemento de diagramação criativa, destaca-se como um dos mais poderosos fatores de formação de imagem do profissional.

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