Durante cerca de 40 anos eu atuei como selecionador de executivos, ou um “head hunter”.

Nesse período, elaborei ao redor de 10.000 currículos de candidatos recomendados para os projetos que eu conduzi. Esses currículos ajudaram mais de 2.300 pessoas a conquistar emprego.

O currículo tem uma única finalidade: provocar uma entrevista. Para isso, ele deve mostrar que o profissional é especial e não tão somente um “me too” (eu também). Ele deve causar uma impressão marcante, que destaque o profissional da massa dos tantos outros que se apresentaram como candidatos à vaga.

Eu tenho um espírito criativo e um objetivo: ajudar as pessoas a se destacar contra a concorrência e conseguir o trabalho que merecem. É por isso que cada currículo é personalizado para mostrar sua capacidade de produzir resultados. Trabalharemos com você até que seu currículo esteja perfeito e você esteja 100% satisfeito.

Você merece mais do que a média de seis segundos que um recrutador gasta analisando o currículo. Estou ansioso para ajudá-lo a se destacar!

Ewaldo Endler