O que é Coaching

É uma das metodologias de desenvolvimento e capacitação humanas mais eficientes atualmente.

É um processo que produz mudanças duradouras, em um curto espaço de tempo, de forma efetiva e acelerada. É levar o indivíduo a um estado desejado de forma rápida e satisfatória.

Um processo que aumenta a autoconfiança, quebra barreiras limitantes e faz com que o coachee atinja seu potencial máximo e alcance suas metas de forma objetiva e clara.

O que grandes líderes pensam sobre o coaching.

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O que é Coaching Integrativo

O Coaching Integrativo está alinhado com o que há de mais moderno em desenvolvimento humano e baseai-se na Psicologia Transpessoal e na Psicologia Positiva.

Integra o ser humano na plenitude de suas dimensões, independente dos diferentes cenários e diversos papéis.

Tem a capacidade de acolher qualquer tipo de desafio seja profissional, pessoal ou familiar.

Procurando certificar-se que o objetivo escolhido esteja alinhado com o propósito maior do coachee e devidamente apoiado em seus valores pessoais, talentos e virtudes. É a integração entre o concreto e o abstrato, concretizando os recursos necessários para que essa jornada seja realizada de forma saudável e sustentável.

O Processo

Normalmente realizado em 10 sessões com duração aproximada de uma hora, o processo caminha para a realização de um Plano de Ação para que se atinja o objetivo proposto.

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Números de nossos coachees

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Melhorou a qualidade de vida
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Aumentou a clareza do propósito
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Ajudou a alcançar o objetivo

A Metodologia

O Coaching Integrativo trabalha as 4 dimensões do ser humano: Razão, Emoção, Sensação e Intuição, objetivando equilibrá-las para que o coachee possa observar suas questões sob um novo foco.

Ele promove o autoconhecimento ampliando nossa consciência e desenvolvendo a capacidade de liderar nossas dimensões.

Baseada na Psicologia Transpessoal a metodologia busca promover o desenvolvimento pessoal e a transformação do indivíduo numa jornada de 7 etapas:

  1.  Reconhecimento do cenário
  2. Identificação do problema e entrar em acordo sobre o objetivo do processo
  3. Desidentificação da situação atual e ampliação da visão
  4. Transmutação e reinterpretação da situação
  5. Transformação e exploração e possibilidades de ação
  6. Elaboração da Afirmação de Vida
  7. Integração das aprendizagens num plano de ação

“Nada se transformou.
Somente eu me transformei.
Tudo se transformou.”
Provérbio Hindu