Na grande maioria dos processos de seleção o primeiro contato que o selecionador tem com sua carreira e suas qualificações é através do seu currículo. Compete a ele ser o seu representante, com o objetivo de convencer o selecionador a convocá-lo ou convidá-lo para uma entrevista.
Na grande maioria dos processos de seleção o primeiro contato que o selecionador tem com sua carreira e suas qualificações é através do seu currículo. Compete a ele ser o seu representante, com o objetivo de convencer o selecionador a convocá-lo ou convidá-lo para uma entrevista.
Esta obra, de Ewaldo Endler, foi baseada na experiência de mais de 20 anos trabalhando como selecionador de pessoas.
Veja as dicas e segredos que ninguém conta …
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