A boa liderança consiste em levar as pessoas ao seu mais elevado patamar de motivação, oferecendo-lhes oportunidades e não obrigações.
O objetivo de muitos líderes é fazer com que as pessoas admirem-no pelas suas qualidades.
O objetivo de um líder excepcional é fazer com que as pessoas orgulhem-se de si mesmas.
As mudanças são inevitáveis na vida. Em negócios, elas são uma questão de sobrevivência.
Um dos mitos mais persistentes na nossa cultura associa a liderança à posição hierárquica.
Contudo, liderança não é um cargo: é um processo.
É a prática de um conjunto de habilidades observáveis, compreensíveis e adquiríveis que estão disponíveis para todos, em qualquer ponto da organização.
Gerenciar é lidar com a complexidade, ao passo que liderar é lidar com a mudança.
Os gerentes lidam com a complexidade através de ações de planejamento, organização, designação de pessoas para cargos, controle e solução de problemas.
Os líderes lidam com as mudanças estabelecendo a direção e alinhando os esforços, motivando e servindo de fonte de inspiração às pessoas.
Lembre-se sempre disso.
Sucesso !
