NO PROCESSO DE SELEÇÃO, VENCE QUEM MELHOR SE VENDE
Post Life Transitions Vencendo no Processo de Seleção

NO PROCESSO DE SELEÇÃO, VENCE QUEM MELHOR SE VENDE

"The bullshiter gets the job" Esta não é uma expressão polida que se possa usar num círculo aristocrático elegante. Assim, numa tradução livre ela pode significar: “O enganador ganha o…

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4 REGRAS PARA TRIPLICAR A CHANCE DE SER CHAMADO PARA UMA ENTREVISTA
Post Life Transitions Conquista da Entrevista

4 REGRAS PARA TRIPLICAR A CHANCE DE SER CHAMADO PARA UMA ENTREVISTA

Uma vez que você tenha preparado o seu currículo-mestre, com a descrição completa de seu histórico profissional, cargos ocupados, responsabilidades, realizações, formação educacional, cursos especiais ou de extensão, conhecimentos de…

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COMO RESPONDER À PERGUNTA: “FALE-ME A SEU RESPEITO”.
fale me a seu respeito

COMO RESPONDER À PERGUNTA: “FALE-ME A SEU RESPEITO”.

Muito embora esta seja uma pergunta previsível e bastante provável de ser inquirida, poucos profissionais realmente se preparam para ela. Quando confrontados, titubeiam e iniciam a resposta de forma insegura,…

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PORQUE VOCÊ FICA SEM RESPOSTA NOS PROCESSOS DE SELEÇÃO
Post Life Transitions Processo de Seleção Sem Resposta

PORQUE VOCÊ FICA SEM RESPOSTA NOS PROCESSOS DE SELEÇÃO

UMA SITUAÇÃO DESALENTADORA Os números são decepcionantes. Mais de 90% dos profissionais que se apresentam como candidatos para uma vaga nunca recebem nenhuma resposta. Pior ainda, cerca de 80% daqueles…

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COMO IDENTIFICAR SUA VANTAGEM COMPETITIVA?
Post Life Transitions vantagem competitiva

COMO IDENTIFICAR SUA VANTAGEM COMPETITIVA?

Vamos explorar, passo-a-passo, o processo de como encontrar sua vantagem competitiva: 1. O Inventário Sente-se e faça um inventário detalhado das mais importantes e impressionantes realizações de sua carreira. Ou…

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NA ENTREVISTA, VOCÊ SABE QUAL O INTERESSE DO ENTREVISTADOR?
Post Life Transitions Entrevista - O interesse do Entrevistador

NA ENTREVISTA, VOCÊ SABE QUAL O INTERESSE DO ENTREVISTADOR?

Tipicamente, num processo de seleção participam quatro grupos gerais de tomadores de decisão: Recrutadores, o RH, o "dono da vaga" e o executivo superior. Cada um vai avaliar o candidato sob um ângulo diferente. O artigo fornece ao candidato orientações sobre a estratégia a adotar no relacionamento com cada um desses participantes das entrevistas, para assegurar o sucesso na conquista da vaga.

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GRAVAR UM VÍDEO A MEU RESPEITO? PORQUE NÃO?
Post Life Transitions Vídeo Pessoal

GRAVAR UM VÍDEO A MEU RESPEITO? PORQUE NÃO?

Complementar seu currículo com um site pessoal, introduzindo no texto do currículo os hiperlinks que remeterão o leitor às partes do site que ilustram as informações apresentadas, é uma forma de "dar vida" a você, que é o personagem, e de destacá-lo entre os demais concorrentes.

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OS CINCO ERROS MAIS COMUNS QUANDO NA PROCURA DO EMPREGO E COMO EVITÁ-LOS
Life Transitions Primeiro Emprego

OS CINCO ERROS MAIS COMUNS QUANDO NA PROCURA DO EMPREGO E COMO EVITÁ-LOS

Quando se defrontando com a situação de desempregado, o profissional sente-se desorientado e inicia uma série de ações erráticas, sem seguir um plano bem definido e estruturado. O resultado é uma grande perda de energia e, pior ainda, a perda de oportunidades e a "queima" de contatos importantes. O artigo descreve os erros mais comuns cometidos e como evitá-los.

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