Post Life Transitions Não Ouvir
NÃO OUVIR, UMA DOENÇA DOS GESTORES
Este foi um post publicado originalmente em 2016 (A SÍNDROME DO NÃO OUVIR), mas continua atual .... A incapacidade de ouvir é a doença profissional dos gestores. Ouvir é um…
Life Transitions Fim das Consultorias
2032: A EXTINÇÃO EM MASSA DAS CONSULTORIAS
O fenômeno já está em curso. Como ocorre com todas as mudanças sociais, ele não é um fato instantâneo, mas um processo que culmina numa certa data convencionada. O mundo…
Life Transitions O Trabalho no Futuro
COMO SERÁ O TRABALHO NO FUTURO PRÓXIMO
“O futuro não é mais o que costumava ser” Vivemos a Era Pós-Industrial, que será denominada Era do Conhecimento. RELAÇÕES TRANSITÓRIAS Talvez a mais chocante, real e marcante realidade dela…
Life Transitions Sobrevivendo ao Home Office em tempos de Coronavírus
SOBREVIVENDO AO HOME OFFICE EM TEMPOS DE CORONAVÍRUS
O trabalho remoto, ou home office, tem crescido ao longo do tempo tomando um ou dois dias por semana de cada profissional nele envolvido. Ninguém estava preparado, entretanto, para o…
Essencia do onboarding
EXECUTIVE ONBOARDING NÃO É PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL!
Executive Onboarding é um programa que tem o objetivo específico de assegurar que o novo colaborador esteja produzindo resultados em 90 a 100 dias e seja plenamente produtivo. Ao longo…
Post Life Transitions AI e RH
O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E BIG DATA NO RH
A IA - Inteligência Artificial é um desenvolvimento da ciência que está hoje, por comparação, em estágio semelhante àquele da Internet, quando foi criada a www, por volta de 1989.…
Post Life Transitions - Avaliação de Desempenho
REUNIÃO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO É UMA OPORTUNIDADE DE SE AVALIAR COMO SUPERVISOR
Se você é autoconfiante e confia na fonte de informação, pergunte ao seu funcionário, durante a reunião de avaliação do desempenho, como ele o enxerga no papel de supervisor. Faça isso ao final da sessão.
rinocerontes
BARGANHAR É GESTAR O OVO DA SERPENTE
Numa situação de conflito sempre a melhor solução é a de mútuos ganhos (ou, como popularmente se diz, solução ganha-ganha). Isto é particularmente verdadeiro quando se tratar de conflitos em eventos recorrentes, como, por exemplo, nas relações perenes que ocorrem entre um fornecedor de bens ou serviços e o seu comprador.
Post Life Transitions Empatia
APRENDA A ESCUTAR EMPATICAMENTE PARA SE TORNAR UM BOM NEGOCIADOR
Empatia não tem nada a ver com simpatia. Entretanto, muito comumente vejo pessoas usarem inadequadamente essas palavras. Empatia é a capacidade de compreender e compartilhar os sentimentos do outro. Ou…
Life Transitions Sociólogos na Empresa
FALTAM SOCIÓLOGOS NAS EMPRESAS?
Definitivamente, uma empresa é um fato social. O desempenho da organização não é necessariamente o resultado da soma dos desempenhos dos indivíduos, mas depende do sucesso em transformar um bando num grupo coeso, capaz de se tornar eficaz, com as limitações impostas pelas diferenças de competências entre seus membros.