O site pessoal complementa o currículo, permitindo que as informações sobre o profissional sejam ampliadas e ilustradas com recursos gráficos, de imagem e de vídeos, fortalecendo a sua posição competitiva em processos de seleção
Este artigo é a tradução daquele que foi publicado no site The Muse em 11/04/2017 sob o título "Make it Count", escrito por Sjoerd Gehring, VP of Talent Acquisition da Johnson&Johnson. Nele o autor descreve 4 ações que o profissional deve, ou não, adotar para que seu curriculum vitae se destaque na competição pela atenção do selecionador.
O currículo tradicional está submetido à convenção de regras de apresentação, na forma de um texto e com poucos recursos gráficos, o que o torna uma peça monótona e de difícil destaque na grande massa de candidatos. O site pessoal permite o uso de recursos de fotos, gráficos, ilustrações, cores e imagem de fundo, com enorme poder de comunicação, destacando o profissional nos processos de seleção.
Programa de gerenciamento de carreira, onde o profissional se prepara para a missão de encontrar um novo emprego ou trabalho e renda.
Desde que ficou desempregado você já enviou dezenas de currículos e teve poucas ou nenhuma resposta. Você entende o porquê?
Quais erros você está cometendo em sua jornada para a conquista de um novo emprego?
O QUE ESPERAR DOS RESULTADOS DESTE PROGRAMA Este trabalho é fruto de muitos anos de dedicação profissional à seleção de executivos, durante os quais entrevistei milhares de profissionais de diferentes…
