O currículo enviado para uma empresa, ou para disputar uma vaga existente, deve ser customizado para refletir quais os benefícios que a sua contratação trarão para o desempenho da organização.
O currículo deve comunicar ao selecionador quais os benefícios que a empresa irá auferir através da contratação do profissional.
A primeira informação que o recrutador recebe é aquilo que está contido no terço superior da página. É isso que causará sua primeira impressão e induzirá a pessoa a desejar conhecer mais sobre sua carreira.
Complementar seu currículo com um site pessoal, introduzindo no texto do currículo os hiperlinks que remeterão o leitor às partes do site que ilustram as informações apresentadas, é uma forma de "dar vida" a você, que é o personagem, e de destacá-lo entre os demais concorrentes.
Estamos vivenciando a mudança de paradigma na comunicação humana. A linguagem pictórica ganha cada vez mais espaço, em detrimento da escrita. A forma de elaboração e de apresentação do currículo será profundamente afetada pelo fenômeno.
Este é o primeiro vídeo da série de 5 sobre: "Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?"
Este é o segundo vídeo da série de 5 sobre: "Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?"
O que é preciso para elaborar um currículo que faça a diferença num processo de seleção?
Este é o quarto vídeo da série de 5 sobre: "Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?"
Este é o quinto vídeo da série de 5 sobre: "Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?"
