Estamos vivenciando a mudança de paradigma na comunicação humana. A linguagem pictórica ganha cada vez mais espaço, em detrimento da escrita. A forma de elaboração e de apresentação do currículo será profundamente afetada pelo fenômeno.
Este é o primeiro vídeo da série de 5 sobre: "Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?"
Este é o segundo vídeo da série de 5 sobre: "Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?"
O que é preciso para elaborar um currículo que faça a diferença num processo de seleção?
Este é o quarto vídeo da série de 5 sobre: "Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?"
Este é o quinto vídeo da série de 5 sobre: "Como dar ao seu currículo o conteúdo que o destaque dentre todos os outros num processo de seleção?"
O site pessoal complementa o currículo, permitindo que as informações sobre o profissional sejam ampliadas e ilustradas com recursos gráficos, de imagem e de vídeos, fortalecendo a sua posição competitiva em processos de seleção
Este artigo é a tradução daquele que foi publicado no site The Muse em 11/04/2017 sob o título "Make it Count", escrito por Sjoerd Gehring, VP of Talent Acquisition da Johnson&Johnson. Nele o autor descreve 4 ações que o profissional deve, ou não, adotar para que seu curriculum vitae se destaque na competição pela atenção do selecionador.
O currículo tradicional está submetido à convenção de regras de apresentação, na forma de um texto e com poucos recursos gráficos, o que o torna uma peça monótona e de difícil destaque na grande massa de candidatos. O site pessoal permite o uso de recursos de fotos, gráficos, ilustrações, cores e imagem de fundo, com enorme poder de comunicação, destacando o profissional nos processos de seleção.
Desde que ficou desempregado você já enviou dezenas de currículos e teve poucas ou nenhuma resposta. Você entende o porquê?
