Post Life Transitions Push and Pull
“PUSH AND PULL” – PARA DESENVOLVER LIDERANÇAS
Você quer criar seu futuro ou preencher lacunas? Seu desenvolvimento e sua carreira dependem de suas atitudes. Não espere a empresa decidir por você ...
Post Life Transitions Coaching Integrativo
POR QUE GESTORES DE ALTO DESEMPENHO CONTRATAM UM COACH?
Porque quando você está dentro de uma garrafa, você não pode ler o rótulo. E todos nós estamos dentro de nossas próprias garrafas.
Post Life Transitions - Avaliação de Desempenho
REUNIÃO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO É UMA OPORTUNIDADE DE SE AVALIAR COMO SUPERVISOR
Se você é autoconfiante e confia na fonte de informação, pergunte ao seu funcionário, durante a reunião de avaliação do desempenho, como ele o enxerga no papel de supervisor. Faça isso ao final da sessão.
Post Life Transitions - Avaliação de Desempenho
REUNIÃO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO É UMA OPORTUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.
A avaliação anual de desempenho permite estabelecer a relação entre as realizações do funcionário e os objetivos da empresa. É, também, o momento de identificar os aspectos do seu trabalho que devem ser melhorados e as oportunidades de desenvolvimento pessoal.
Post Life Transitions - Planejamento da Carreira
AVALIE O TAS PARA PLANEJAR SUA CARREIRA
Quando o tema é planejamento estratégico de carreira, muito se tem falado da importância de experiências multifuncionais, como forma de alavancar a carreira do executivo. Isso implica em fazer movimentos horizontais na organização, dentro do mesmo nível hierárquico, passando por setores diversos da mesma. Essa proposição, entretanto, é uma quase verdade, pois ela depende do TAS da organização.
Post Life Transitions Roda da Vida
BHAVACAKRA OU A RODA DA VIDA
A busca da plenitude e da felicidade é decorrente da harmonia existente entre os diferentes aspectos da vida que compõem o eu interior. A Roda da Vida é um instrumento de análise e de ação no sentido de fazer grandes melhorias para sustentar a si mesmo e aos seus entes queridos.
Life Transitions Dicas
MISSÃO DO RH: REDUÇÃO DE CUSTOS OU CRIAÇÃO DE VALOR? #dica
A real contribuição do RH para as organizações está no aumento do valor do empreendimento para os acionistas. Isso é conseguido através da elevação do capital humano da empresa.
Post Life Transitions Elevator Pitch
A IMPORTÂNCIA DO ELEVATOR PITCH
Elevator pitch, é um breve resumo usado para definir um processo, produto, serviço, organização ou evento e sua proposição de valor.