A palavra “Líder” banalizou-se, tornando-se na verdade um título mais contemporâneo e charmoso para substituir o que antes denominávamos de mestre, contramestre, capataz chefe, supervisor, gerente, coordenador e outros.
Recompensas materiais são o reflexo da nossa cultura materialista baseada no conceito da busca pelo lucro. Há contudo, outras alternativas, até mesmo mais eficazes.
O nível de exigência para os líderes do futuro é constantemente crescente. Isto decorre do próprio ambiente de negócios que se delineia para os próximos anos, caracterizado por quatro fatores:…
Na visão popular, um sonho evoca a imagem de desperdício de esforços e de tempo na busca de objetivos irreais ou de idéias e metas impraticáveis. Em negócios, a capacidade…
“O consenso é a negação da liderança” – Margareth Thatcher Há um lamentável equívoco nessa frase. A frase correta é: “O consenso é a negação da chefia”. Não há dúvida de que…
Estudo conduzido por consultores da Andersen Consulting (Cathy Walt e Alastair Robertson) definiram 14 dimensões da liderança. O líder perfeito, caso exista, será alguém que: Pensa globalmenteAntevê oportunidadesCria uma visão…
Várias organizações abandonam seus líderes à própria sorte, o que é um equívoco O mundo ficou diferente, e as janelas de oportunidade, bem mais estreitas. A máxima vale para os…
