Post Life Transitions Dança com Lobos
DANÇA COM LOBOS: LIÇÃO DE RH
Recompensas materiais são o reflexo da nossa cultura materialista baseada no conceito da busca pelo lucro. Há contudo, outras alternativas, até mesmo mais eficazes.
Life Transitions Sociólogos na Empresa
FALTAM SOCIÓLOGOS NAS EMPRESAS?
Definitivamente, uma empresa é um fato social. O desempenho da organização não é necessariamente o resultado da soma dos desempenhos dos indivíduos, mas depende do sucesso em transformar um bando num grupo coeso, capaz de se tornar eficaz, com as limitações impostas pelas diferenças de competências entre seus membros.
Life Transitions Dicas
VOCÊ ESTÁ QUERENDO APEQUENAR-SE OU AVOLUMAR-SE? #dica
A psicóloga social Amy Cuddy revelou que alterando nossa postura podemos mudar a percepção das pessoas a nosso respeito e até mesmo a nossa química corporal.
Header Background
MAIS VALE SER UM RICO COM SAÚDE DO QUE UM POBRE DOENTE #dica
Há momentos em que o jornalista se defronta com um aterrorizante branco total. Por um lado, ele tem à sua disposição um espaço em branco, que lhe foi designado pelo…
Life Transitions - Emprego do Sonho
FAÇA O TESTE! QUAL O TRABALHO DOS SEUS SONHOS?
O profissional deve buscar a atividade dos seus sonhos, ou seja, fazer aquilo que deseja e gosta de fazer. Isso é felicidade profissional: fazer o que gosta e ser pago para isso.
Post Life Transitions - Resume
NÃO EXISTE UM CURRÍCULO GENÉRICO, PARA ENVIAR EM TODOS OS CASOS!
O currículo enviado para uma empresa, ou para disputar uma vaga existente, deve ser customizado para refletir quais os benefícios que a sua contratação trarão para o desempenho da organização.
Life Transitions Dicas
ANÁLISE CUSTO-BENEFÍCIO É COISA SÉRIA! #dica
Análise custo-benefício é um assunto técnico em administração de projetos, perfeitamente definido e conceitualmente justificado.
Post Life Transitions - Planejamento da Carreira
AVALIE O TAS PARA PLANEJAR SUA CARREIRA
Quando o tema é planejamento estratégico de carreira, muito se tem falado da importância de experiências multifuncionais, como forma de alavancar a carreira do executivo. Isso implica em fazer movimentos horizontais na organização, dentro do mesmo nível hierárquico, passando por setores diversos da mesma. Essa proposição, entretanto, é uma quase verdade, pois ela depende do TAS da organização.
Post Life Transitions Leonardo da Vince
SEU CURRÍCULO DEVE SER UMA SOLUÇÃO EM BUSCA DE UM PROBLEMA
O currículo deve comunicar ao selecionador quais os benefícios que a empresa irá auferir através da contratação do profissional.
Post Life Transitions Currículo e a primeira impressão
PRIMEIRA DOBRA: A MAIS IMPORTANTE DO CURRÍCULO
A primeira informação que o recrutador recebe é aquilo que está contido no terço superior da página. É isso que causará sua primeira impressão e induzirá a pessoa a desejar conhecer mais sobre sua carreira.
- Ir para a página anterior
- 1
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- 19
- Ir para a próxima página