Possuir mais de 50 anos não é um problema: é uma característica. Sendo uma característica, ela é imutável como parte do panorama envolvendo a situação de estar desempregado(a) e, portanto,…
Não é nenhum segredo que os empregadores relutam em contratar empregados do conhecimento mais velhos. Entre outras coisas, eles são céticos quanto ao seu nível de energia e a capacidade…
Todo desempregado já sabe: a falta de atividade resulta em sentimentos de abatimento e depressão, acompanhados de ansiedade e vergonha.
Você é o feliz proprietário da VOCÊ SA, uma empresa prestadora de serviços, que se defronta com uma crise de marketing, ou porque não há ninguém comprando os seus serviços (desemprego) ou porque esses serviços estão sendo mal vendidos (subemprego).
Profissionais estão atualmente sendo demitidos e justificam a dificuldade em se reempregar devido ao problema de serem velhos demais para o mercado de trabalho. Mas, qual a alternativa que a pessoa tem para sua idade?
Pessoas com idades entre 45 e 55 anos estão perdendo seus empregos. São velhos para competir por novas vagas? Idade no trabalho é relativa ao cargo ocupado.
Há dias, assistindo noticiário na televisão em torno do tema do desemprego, o repórter entrevistou uma pessoa, visivelmente não tão jovem que, no seu depoimento, disse coisas como: Faltam dois…
