Análise recente conduzida por Torsten Slok demonstrou que, pela primeira vez na história, na Terra há mais pessoas com idade acima de 65 anos do que pessoas com menos de…
Formulando o objetivo como sendo a conquista do emprego, o profissional se impõe uma série de restrições e se coloca numa posição competitiva desvantajosa.
Enquanto a pessoa não se convencer emocionalmente de que a sua idade não é problema, mais difícil será atingir seu objetivo profissional.
As janelas de oportunidade são mais estreitas quando se ultrapassa a marca dos 50 anos de idade. Contudo, a experiência propicia vantagens competitivas para o profissional. Importante, contudo, é não pretender disputar o mercado de trabalho com as mesmas armas que os jovens de 30/35 anos.
O profissional deve buscar a atividade dos seus sonhos, ou seja, fazer aquilo que deseja e gosta de fazer. Isso é felicidade profissional: fazer o que gosta e ser pago para isso.
Toda transição na vida é uma janela de oportunidade para se reinventar e estabelecer novo pacto na busca da felicidade. Mas, é uma janela muito estreita. Quem deixa de aproveitar essa oportunidade acaba voltando aos hábitos e rotinas de sempre, continuando com a mesma vidinha de antes.
Se você tem mais de 50 anos não pode pretender disputar no mercado de trabalho com as mesmas armas e métodos dos "garotos" de 30 ou 40 anos. Com lógica e imaginação, o artigo descreve estratégias vencedoras para atingir o objetivo de conquistar o seu emprego.
Após os 50 anos a vida se acelera e, quando menos espera, o profissional está fora! Sua carreira acabou! Sua empregabilidade chegou a zero! Mas, ainda restam 30 anos de vida pela frente. O que fazer? Qual o sentido de sua vida daqui para frente? É hora de pensar no assunto!
Qual a melhor estratégia e como agir na busca do emprego quando se tem mais de 50 anos de idade?
Como você se sente quando perdeu um emprego com 50+ anos de idade? Você foi colocado para fora juntamente com a implosão de todo o departamento. Você tem lampejos de…
