Convivemos com conceitos obscuros e assustadores, criados por consultores que insistem em comportar-se como deuses no Olimpo, detentores de conhecimentos inacessíveis ao comum mortal, e utilizando expressões como: estratégiaposicionamento estratégicocaracterística…
As ações do momento, como downsizing ou rightsizing, associadas à crescente preocupação com o gerenciamento das próprias carreiras, tornam cada vez mais difícil encontrar funcionários leais às suas organizações. Contudo,…
Sempre que estiver numa situação de negociar diretamente com a outra parte, tenha em mente as seguintes regras básicas: Presuma sempre que você é o mais tolo de todos na…
Baseado em trabalho de Robert F. Gately, PE, MBA Raramente os gerentes estão psicologicamente qualificados para falar com os membros de sua equipe em nível pessoal. Uma das razões é…
Qual é a diferença entre gerenciar e liderar? Essa é uma pergunta que foi formulada mais de uma vez e que também foi respondida de várias formas. A maior diferença…
A maior razão para que jovens talentosos demitam-se e se mudem para um novo emprego é o sentimento de que eles não estão aprendendo o suficiente. Empregadores, muitas vezes, queixam-se…
O capital humano é o ingrediente essencial para garantir que uma empresa destaque-se no ambiente competitivo de hoje. O objetivo de promover uma atmosfera que encoraje as pessoas a investir…
Várias organizações abandonam seus líderes à própria sorte, o que é um equívoco O mundo ficou diferente, e as janelas de oportunidade, bem mais estreitas. A máxima vale para os…
Por Thais Aiello ([email protected]) "Parabéns, você arrasou". Estes dizeres estão inscritos em um pedacinho de papel há anos guardado por Sandra Narchi Denes, uma das entrevistadas deste Painel Executivo. Mais…
"O cérebro é um órgão maravilhoso; começa a trabalhar quando acordamos de manhã e só pára quando chegamos no escritório" - Robert Frost. (Revista Mercado - Top de Rh 2004…
