Onboarding
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EXECUTIVE ONBOARDING – A CHAVE PARA ACELERAR O SUCESSO E REDUZIR O RISCO NUM NOVO EMPREGO

A realidade melancólica: estima-se que cerca de 40% dos profissionais colocados em posição de liderança ou gerência não atingem as expectativas da direção da empresa após um período de 18…

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Post Life Transitions vantagem competitiva 50 mais
Post Life Transitions vantagem competitiva 50 mais

QUAL SUA VANTAGEM COMPETITIVA APÓS OS 50 ANOS DE IDADE?

Você enviou seu currículo para dezenas de oportunidades de emprego que identificou, seja naquelas divulgadas no Linkedin, em inúmeros sites de agências de emprego, recrutadores e head hunters, vagas anunciadas,…

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Post Life Transitions vantagem competitiva
Post Life Transitions vantagem competitiva

COMO IDENTIFICAR SUA VANTAGEM COMPETITIVA?

Vamos explorar, passo-a-passo, o processo de como encontrar sua vantagem competitiva: 1. O Inventário Sente-se e faça um inventário detalhado das mais importantes e impressionantes realizações de sua carreira. Ou…

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Post Life Transitions Emprego após os 50 anos
Post Life Transitions Emprego após os 50 anos

PORQUE É TÃO DIFÍCIL CONSEGUIR EMPREGO APÓS OS 50 ANOS?

Análise recente conduzida por Torsten Slok demonstrou que, pela primeira vez na história, na Terra há mais pessoas com idade acima de 65 anos do que pessoas com menos de…

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Post Life Transitions Linkedin 2
Post Life Transitions Linkedin 2

DÊ O SEU DEPOIMENTO: COMO ESTOU USANDO O LINKEDIN PARA CONSEGUIR UM EMPREGO?

Até não muito tempo atrás, ser demitido criava uma situação muito constrangedora para o profissional, com uma mistura amarga de vergonha associada a fracasso. A primeira reação era a de…

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Post Life Transitions AI e RH
Post Life Transitions AI e RH

O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E BIG DATA NO RH

A IA - Inteligência Artificial é um desenvolvimento da ciência que está hoje, por comparação, em estágio semelhante àquele da Internet, quando foi criada a www, por volta de 1989.…

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Post Life Transitions Seleção Pessoal
Post Life Transitions Seleção Pessoal

PESQUISA NACIONAL SOBRE O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E BIG DATA EM TALENT ACQUISITION

Objetivo da pesquisa Durante os parte do mês de dezembro/2018 até meados de fevereiro/2019 conduzimos pesquisa envolvendo 114 profissionais de Aquisição de Talentos, atuando em empresas nacionais e multinacionais, com…

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Post Life Transitions Reter Talentos
Post Life Transitions Reter Talentos

RETER QUEM CONTRIBUI PARA MANTER A EMPRESA VIVA.

Mais do que nunca, o sucesso de qualquer empreendimento depende atualmente do poder e do comprometimento de sua equipe. No artigo são discutidos os 4 pontos básicos para a conquista e retenção de uma equipe de alta performance.

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