MODELO DE CARTA DE REFERÊNCIA #dica
Será que uma carta de referência faz diferença na busca de um novo emprego?
Esta seção reúne artigos escritos por Ewaldo Endler (in memoriam), idealizador do Life Transitions. São reflexões sobre carreira, comportamento, propósito e desenvolvimento humano que continuam atuais e inspirando pessoas em diferentes momentos de suas vidas.
Mantemos este conteúdo como forma de preservar seu legado e compartilhar o conhecimento construído ao longo de décadas de experiência.
Será que uma carta de referência faz diferença na busca de um novo emprego?
Formulando o objetivo como sendo a conquista do emprego, o profissional se impõe uma série de restrições e se coloca numa posição competitiva desvantajosa.
Enquanto a pessoa não se convencer emocionalmente de que a sua idade não é problema, mais difícil será atingir seu objetivo profissional.
A solução dos nossos problemas e o nosso propósito de vida não são regulados pelo calendário ou por qualquer outro fator externo a nós mesmos. Mas, o momento é o de refletir: fazer mais do mesmo não vai mudar nada!
O mundo do trabalho mudou. O emprego tornou-se uma relação transitória. Não mais importa o que você faz, mas, sim, qual o resultado do seu trabalho. Todos são exigidos a contribuir para os resultados dos empreendimentos e aquele que não demonstrar esse desempenho está fora!
A escolha adequada do seu trabalho é um grande passo no sentido de combater a Síndrome de Burnout. Contudo, não é suficiente, pois as pressões que a originam surgem do estresse, o qual é causado por inúmeros outros fatores.
Deixe a vida atravessar por você como as ondas que quebram na praia e rescendem de volta para o mar; sua mente ficará tranquila, o mundo será enxergado com clareza e você se colocará no estado de plena satisfação.
Em períodos difíceis e perturbadores somos testados na nossa capacidade de manter o autocontrole sob pressão. Sem essa resiliência, os desafios podem se tornar insustentáveis. O artigo descreve as ações práticas para superar os momentos mais difíceis das transições na vida.
O bullying é uma das grandes causas do desligamentos e se manifesta de forma cruel e sutil, a ponto de prejudicar a sua capacidade de trabalhar e de produzir resultados.
Estar em contato com quem você é realmente e de utilizar a experiência do trabalho como forma de produzir valor para os outros e de se sentir vivo e bem consigo.