Estudo conduzido por consultores da Andersen Consulting (Cathy Walt e Alastair Robertson) definiram 14 dimensões da liderança. O líder perfeito, caso exista, será alguém que: Pensa globalmenteAntevê oportunidadesCria uma visão…
De repente, surgido do nada, aos gritos e apontando um revólver para sua cara o indivíduo exige a sua carteira. Sem dúvida, nesse momento você estará altamente motivado a fazer…
Quando é melhor promover alguém internamente, a tão decantada "prata da casa"? O assunto é particularmente sensível quando se trata da substituição do Presidente, ou Diretor Geral da companhia. Muitos…
Em realidade, o conceito de planejamento estratégico refere-se a avaliar de que forma as práticas de negócios atuais afetarão a companhia a longo prazo. É uma maneira de se antecipar…
Há pessoas que desperdiçam uma quantidade enorme de energia ficando enraivecidas com chefes que saem aos gritos, ou são desagradáveis, quando sob pressão. Não se esqueça: cultivar um ressentimento é…
Nunca me dê serviço de manhã. Espere até às 16 hs e só então traga-o. A pressão de uma tarefa com prazo estourado é muito motivante para mim.Se o serviço…
Baseado em trabalho de Robert F. Gately, PE, MBA Raramente os gerentes estão psicologicamente qualificados para falar com os membros de sua equipe em nível pessoal. Uma das razões é…
Qual é a diferença entre gerenciar e liderar? Essa é uma pergunta que foi formulada mais de uma vez e que também foi respondida de várias formas. A maior diferença…
O capital humano é o ingrediente essencial para garantir que uma empresa destaque-se no ambiente competitivo de hoje. O objetivo de promover uma atmosfera que encoraje as pessoas a investir…
Várias organizações abandonam seus líderes à própria sorte, o que é um equívoco O mundo ficou diferente, e as janelas de oportunidade, bem mais estreitas. A máxima vale para os…
