Executive Onboarding é um programa que tem o objetivo específico de assegurar que o novo colaborador esteja produzindo resultados em 90 a 100 dias e seja plenamente produtivo. Ao longo…
David McClelland foi um pesquisador na área de psicologia que aportou enormes contribuições para o universo da Gestão de Recursos Humanos. Dentre suas contribuições ressaltam-se as pesquisas no campo de…
Estamos numa nova era – a era da revolução. É uma era de rompimento de paradigmas.Na era do progresso, a mudança ocorria em etapas progressivas que raramente geravam soluções radicalmente inovadoras. Na era da revolução, uma companhia que evolui lentamente está no caminho da extinção. Heresia é a palavra do momento.
O que fazer quando a vida ficou desequilibrada e se desenvolveu na pessoa a sensação de esgotamento ou de insatisfação geral, sem saber ao certo o motivo disso. Como reconquistar a paz interior e dar novo sentido à vida.
A solução dos nossos problemas e o nosso propósito de vida não são regulados pelo calendário ou por qualquer outro fator externo a nós mesmos. Mas, o momento é o de refletir: fazer mais do mesmo não vai mudar nada!
Você quer criar seu futuro ou preencher lacunas? Seu desenvolvimento e sua carreira dependem de suas atitudes. Não espere a empresa decidir por você ...
Estar em contato com quem você é realmente e de utilizar a experiência do trabalho como forma de produzir valor para os outros e de se sentir vivo e bem consigo.
Porque quando você está dentro de uma garrafa, você não pode ler o rótulo. E todos nós estamos dentro de nossas próprias garrafas.
Possuir mais de 50 anos não é um problema: é uma característica. Sendo uma característica, ela é imutável como parte do panorama envolvendo a situação de estar desempregado(a) e, portanto,…
