Post Life Transitions Recolocação Profissional Gradus
Post Life Transitions Recolocação Profissional Gradus

O SISTEMA DE RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL – GRADUS

O QUE ESPERAR DOS RESULTADOS DESTE PROGRAMA

Este trabalho é fruto de muitos anos de dedicação profissional à seleção de executivos, durante os quais entrevistei milhares de profissionais de diferentes áreas de especialização, com várias idades e estágios de maturidade, empregados ou desempregados, pessoas em busca de maior realização na carreira ou simplesmente insatisfeitos com o que fazem.

Muitos dos que atendi o fiz em deferência a clientes ou amigos que me solicitaram dar suporte ou ajudar alguém em fase de transição de carreira, buscando uma recolocação.

Sempre me causou surpresa constatar o quanto as pessoas estavam despreparadas, seja para buscar uma nova oportunidade profissional, seja para participar de uma entrevista de seleção. Ou seja, estavam perdidos.

A surpresa é ainda maior se levarmos em conta que sempre se tratava de contatos com profissionais de bom nível, que aplicavam regularmente ao seu trabalho todos os princípios básicos do planejamento de suas ações, da busca de informação para a tomada de decisões fundamentadas e que tinham bem definidos os objetivos e as estratégias para atingi-los.

Contudo, quando se tratava da ação mais importante e fundamental de suas vidas, que é dar um rumo às suas carreiras, num momento de crise ou transição, agiam erraticamente, sem objetividade, totalmente perdidos e inseguros com ações de baixa probabilidade de sucesso.

Eu sempre justifiquei essa situação com a desculpa de que poucos adquirem o know how de procurar emprego porque esse é um evento raro na vida profissional de cada um.

GRADUS

O Programa GRADUS que lhe propomos não tem a finalidade de ser um compêndio conceitual para instuí-lo sobre o assunto.

Muito pelo contrário, ele é um conjunto de exercícios e atividades práticas que tem a finalidade de conduzi-lo, de forma planejada e sistemática, no processo de busca eficaz de um emprego ou de trabalho e renda.

Ele foi desenvolvido com base em três fatores:

  1. A profunda experiência do autor no universo da seleção de executivos;
  2. O sucesso na conquista de um emprego conseguido pelas pessoas que o autor atendeu por cortesia e que seguiram as suas orientações.
  3. A leitura e estudo de quase duas dezenas de livros sobre o assunto de recolocação, editados nos Estados Unidos e na Europa, que o autor consultou ao longo dos anos.

Todos os exercícios serão efetuados online e os resultados (muitos deles gerados automaticamente pelo sistema) permanecerão à sua disposição permanentemente, sendo editável pelo período de um ano (pode ser renovado).
 
É muito usual que, à medida em que procedem os exercícios ou que você estiver coletando sistematicamente informações a respeito de oportunidades ou de seu círculo de relacionamento, ocorra voltar-lhe à memória informações que estavam esquecidas.

Além disso, ao transitar pelo processo do autoconhecimento e também ao acumular informações sobre empresas, tendências e mercados, você pode sentir a necessidade de revisar algumas das decisões já tomadas ou estratégias definidas.

Durante a execução do programa, ou mesmo após ele, nesse período de um ano, você poderá revisar e complementar o trabalho feito até então.
 
Todas as atividades de busca de uma oportunidade serão executadas por você mesmo, com ou sem o acompanhamento de um profissional.

Você deve fazer as atividades com a melhor qualidade e maior eficiência, pois você é a pessoa que melhor conhece o seu patrimônio profissional e os seus interesses.

Nesse sentido, em nenhum momento vamos substituí-lo nas suas atribuições.
 
Em resumo, estaremos dando lógica e eficácia, numa sequência planejada e sistemática, ao processo de busca de um emprego ou de trabalho e renda.

O sucesso não depende somente do método, mas, principalmente, de sua disciplina e dedicação.

O sucesso é uma conquista inteiramente sua!

Veja mais sobre o sistema e o acompanhamento clicando aqui!

Ewaldo Endler

Sócio da Next Steps e da Lifetransitions. Começou como executive search em 1972 e desde então tem desenvolvido uma larga experiência em várias organizações globais. É Coach em transições profissionais: A Conquista do Emprego, Planejamento de Carreira, A Recolocação Profissional, Preparação para Aposentadoria, Onboarding Executivo, Assessor na elaboração do currículo e em networking.

Deixe um comentário