Duas empresas destacam-se como as originadoras de Presidentes com excepcional desempenho: GE e McKinsey. Há grandes diferenças entre elas no que se refere ao processo de contratação de pessoal em…
Se você quer que a sua apresentação transcorra sem sobressaltos, faça na noite anterior o teste a seguir: 1 Coloque-se em contato com o pessoal do suporte técnico.Se você for…
Será que os seus empregados sentem-se importantes para sua organização? A chave para isso é uma comunicação honesta. Abranger todos os funcionários através de linhas abertas de comunicação é uma…
A maior parte das pessoas responde de uma destas três formas aos problemas das outras: - Dizendo-lhes que não devem sentir-se dessa forma pois, afinal, o problema nem é tão…
Você é vítima do seu próprio sucesso? Será que sua organização parou no tempo e perdeu o impulso inovador da busca de novos objetivos porque está festejando o sucesso das…
Um grupo de cientistas colocou cinco macacos numa jaula. No meio, uma escada e sobre ela um cacho de bananas. Quando um macaco subia na escada para pegar as bananas,…
Nem todos podem ser bons negociadores. É importante participar numa negociação, o que, contudo, não significa ser o negociador. A maioria pode ser de mais utilidade agindo por detrás dos…
Michael Armstrong é, sem dúvida, um paradigma. Em 18 meses como CEO da AT&T o valor de cada ação da companhia subiu de $10 para $89. Seus cinco princípios de…
A dinâmica da economia moderna requer que durante a maior parte de suas vidas as pessoas sejam obrigadas a investir tempo e recursos na aquisição de novos conhecimentos, habilidades e…
Estudo conduzido por consultores da Andersen Consulting (Cathy Walt e Alastair Robertson) definiram 14 dimensões da liderança. O líder perfeito, caso exista, será alguém que: Pensa globalmenteAntevê oportunidadesCria uma visão…
