Life Transitions currículo em destaque
A CONCORRÊNCIA É BRUTAL: SEU CURRÍCULO ESTÁ PREPARADO PARA COMPETIR?
Na competição atual, seu currículo não pode ser igual ao de todo mundo
life transitions dancing robots
O PROBLEMA NÃO É VOCÊ; É O SEU CURRÍCULO!
Vamos tentar enxergar o assunto com objetividade. Você teve uma carreira bem-sucedida, durante anos. Isso lhe permitiu constituir uma família, com esposa e filhos, comprar uma casa e um carro…
lifetransitions vencendo carreira
ESTRATÉGIA VENCEDORA PARA A CARREIRA
Há uma convergência entre as atitudes e os papéis do empresário e do empregado
fale me a seu respeito
COMO RESPONDER À PERGUNTA: “FALE-ME A SEU RESPEITO”.
Muito embora esta seja uma pergunta previsível e bastante provável de ser inquirida, poucos profissionais realmente se preparam para ela. Quando confrontados, titubeiam e iniciam a resposta de forma insegura,…
Post Life Transitions Networking Pró Ativo
NETWORKING PRÓ ATIVO NÃO É DESCOBRIR, É CRIAR VAGAS!
O networking pro ativo tem por objetivo apresentar o profissional como sendo a solução ideal para uma vaga latente.
Post Life Transitions Processo de Seleção Sem Resposta
PORQUE VOCÊ FICA SEM RESPOSTA NOS PROCESSOS DE SELEÇÃO
UMA SITUAÇÃO DESALENTADORA Os números são decepcionantes. Mais de 90% dos profissionais que se apresentam como candidatos para uma vaga nunca recebem nenhuma resposta. Pior ainda, cerca de 80% daqueles…
Post Life Transitions Pão Velho Duro Bolacha Velha Mole
TIO, POR QUE PÃO VELHO FICA DURO E BOLACHA VELHA FICA MOLE?
Ouvi essa pergunta há uns 50 anos e, usando toda a minha autoridade de adulto, resmunguei: “Que é isso! Não vê que estou ocupado? Vai brincar com suas coisas!” Aproveitei…
life transitions: rejeitado pela idade
FUI REJEITADO PELA IDADE?
Eu não tenho elementos para avaliar ou para comentar qualquer situação em particular. Contudo, tenho uma carreira longa como selecionador de profissionais de alta qualificação e posso comentar, de forma…
Essencia do onboarding
EXECUTIVE ONBOARDING NÃO É PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL!
Executive Onboarding é um programa que tem o objetivo específico de assegurar que o novo colaborador esteja produzindo resultados em 90 a 100 dias e seja plenamente produtivo. Ao longo…
post lifetransitions empregabilidade
TESTE A SUA EMPREGABILIDADE
O mundo do trabalho mudou: ninguém mais é contratado para executar um trabalho. Tenha em mente o seguinte: não interessa o que você sabe fazer. O QUE REALMENTE INTERESSA AO…